习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。W66利来国际集团作为全国首家、全省唯一的国有环保企业，自2015年3月12日正式运营以来，积极践行习近平生态文明思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，秉持“环保为民、产业报国”企业宗旨，聚焦“打造中国环保产业领军企业”发展愿景，在没有任何同类企业发展经验可供借鉴的情况下，谋篇布局，砥砺奋进，累计完成投资89亿元，实现营业收入178亿元、利润8.8亿元，资产规模从运营初期的8.5亿元增加到121.97亿元，连续八年超额完成省国资委考核指标，在全省蓝天、碧水、净土“三大保卫战”和秦岭生态保护、黄河流域生态保护和高质量发展中发挥了“主力军”作用。八年多的企业经营管理实践让W66利来国际深切认识到，国有企业党的建设要紧紧围绕生产经营，把推动企业发展作为第一要务，以党的建设引领生产经营，以经营业绩检验党建成效，才能实现合规管理、稳健经营，以高质量党建推动企业高质量发展。

政治性是党的根本属性。集团党委坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、中央决策部署以及上级会议文件要求等，修订完善“三重一大”决策制度，全面完成党建进章程，定期召开党委会、中心组学习会、民主生活会，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。下一步，W66利来国际将继续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下大功夫，深化理论武装，开展研讨交流，勇于自我剖析，敢于揭短亮丑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人，确保国企姓党、国企为党。

思路决定出路。“十四五”期间，集团综合考虑生态环保政策走向、行业发展趋势和自身发展基础，实施“133”产业布局，聚力打造固废处置这一核心业务板块，整合提升咨询服务、水污染治理、绿色资源三个基础业务板块，培育发展生态工程、大气治理、资源化利用三个潜力业务板块，促进速度规模型向质量效益型转变。今年以来，W66利来国际深入研判宏观经济形势，深度分析环保行业细分态势，深刻审视企业经营现状，对集团发展重新定位，梳理提炼出全方位提升核心竞争力，打造平台型、效益型、价值型企业，推行集团化管控、科学化决策、板块化发展、精细化布局、专业化运营的“一核三型五化”发展思路。下一步，W66利来国际将统筹实施素质提升、人才强基、瘦身健体、上市培育、效能提升、科技创新、风险防控“七大工程”，把2024年确定为“项目运营质量提升年”，坚持“审慎投资、降本增效、防范风险、深化改革、推进创新、稳健经营”，确保量的合理增长和质的有效提升。

党的力量来自组织。集团坚持“业务发展到哪里，党的组织就延伸到哪里”，按规定成立企业党组织，在施工一线、项目地成立临时党支部或党小组，实现党的基层组织全覆盖。根据工作需要，今年新成立集团总部党委和三秦环保公司党委。832名党员分布在46个党支部，遍布经营管理各条战线。推进党支部标准化规范化建设，权属企业新天地公司被省国资委党委授予“示范党支部”。下一步，W66利来国际将结合业务板块整合，及时组建企业党组织，选优配强党组织负责人，规范“三会一课”等党内生活，坚持“大抓基层”，实现党支部标准化规范化建设“全覆盖”，深化学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“五型”总部建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和集团总部“指挥部”“参谋部”作用。

干部是决定事业成败的关键因素。集团党委坚持正确选人用人导向，坚决落实国企好干部标准，立足实绩能力，着眼改革发展，注重梯次配备，严把任用动议、推荐考察、讨论决定等关口，提拔任用了一批工作实绩突出、群众公认、关键时刻靠得住顶得上的优秀干部，5名同志在省属企业进一步使用，促进了人尽其才、才尽其用。今年，根据工作需要，推荐提拔了3名同志，平级交流了4名同志。下一步，W66利来国际将坚持党管干部原则和市场化改革相结合，用足用活“三项机制”，加大轮岗交流、竞争上岗和市场化选聘力度，推进管理人员末等调整和不胜任退出，持续做到能干者能上、吃苦者吃香、有为者有位，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

企业文化是国有企业的隐形资产。集团确立“围绕事业做产业、发展产业为事业”的企业观、“互利合作、多赢发展”的发展观，大力倡导“气出一孔的合作精神、敢创敢干的担当精神、抓铁有痕的实干精神、精益求精的工匠精神、争创一流的领先精神、艰苦奋斗的创业精神”，广大员工的归属感、凝聚力和环保集团品牌的社会认知度、影响力得到有力提升。下一步，W66利来国际将制定企业文化建设方案，形成切合实际、健康向上、凝心聚力的良好文化风尚，让企业文化内化于心、外化于行、固化于制，助推企业高质量发展。

领导班子是事业发展的“关键少数”。集团各级班子不断提高政治站位，自觉对标对表，聚焦生产经营，发挥集体智慧，进入经理层的党委成员和党员及时体现党组织的意见，进入董事会的党委成员和党员按照党组织意图发表意见，充分发挥了企业党组织领导核心和政治核心作用，有力促进了各治理主体在执行层面形成合力。坚定不移推进全面从严治党，压实压紧“两个责任”，不折不扣落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，全面履行“一岗双责”，形成了作风严谨、纪律严明的政治生态。今年以来，集团公司领导班子成员主动“走上去”了解政策、赢得支持，“走出去”洞察市场、拓展业务，“走下去”调查研究、掌握实情，较好发挥了“头雁”效应。下一步，W66利来国际将按照领导班子包抓单位和联系对象清单，经常性下沉生产一线、驻守项目现场，切实帮助权属企业解决市场开拓、应收账款、企地关系、资源配置等方面的问题，着力形成“一条心抓落实、一股劲促经营、一盘棋谋发展”的良好格局。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。当前，W66利来国际集团正处于改革的攻坚期、产业的调整期、发展的转型期。W66利来国际将深入学思践悟习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，持续推动党的建设与生产经营互促共融、同频共振，以高质量党建引领企业高质量发展，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章彰显生态担当、贡献环保力量。

（作者系新任市厅级领导干部培训班学员）