W66利来国际

2017年10月18日，党的十九大会议在北京隆重召开。新天地党支部组织全体党员收看了十九大的直播。认真聆听了习总书记重要讲话，用心体会十九大精神内涵，并组织多次开展十九大研读研学。十九大报告博大精深、气势恢宏，震撼人心、直抵人心。我听了以后最强烈的感受是主题重大、思想伟大。报告向国内外、党内外鲜明地回答进入新时代W66利来国际党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等根本性方向性全局性的重大问题。报告集中体现了马克思主义中国化的最新成果，体现了党的理论发展的新高度，体现了党的执政理念的新升华，体现了以习近平同志为核心的党中央与时俱进、高瞻远瞩的非凡胆识和战略定力，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业的政治纲领和行动指南，是激励和引领全党全国各族人民在新的历史起点上决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的“动员令”、“宣言书”。

通过学习十九大工作报告的精神，我认为陕西省危险废物处理处置中心项目还要加强以下方面的管理工作：

一、加强思想建设，转变工作作风，提高履职能力。

报告中指出“全面推进党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争”，在这个全面中，政治建设是根本性建设，思想建设是基础性建设，制度建设要贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设全过程。   

W66利来国际将打好思想建设根基，进一步明确广大职工思想道德建设的努力方向，首先，W66利来国际要加强理论学习。职工干部要在“讲学习、讲作风、树正气、干实事”活动中发挥表率的作用。其次，要加强思想建设。各级领导班子要有强烈的使命感、紧迫感、责任感，对企业的发展要有忧患意识。第三，要加强作风建设。要坚持求真务实，以扎实的工作作风，提高执行力。第四，要加强考核管理。建立和完善严格的、可预期的领导干部奖惩激励制度，实现“才有所展、劳有所得、功有所奖、过有所咎”。以领导干部为表率，从上到下不断提升全体职工的思想道德素质，更好的引导职工把思想道德要求转化为自觉行动。在W66利来国际实际工作中，仍有一些消极思想在作祟，政治意识、大局意识和规矩意识欠缺。这些现象的存在原因是全体职工特别是干部职工思想意识还存在着很大的差距。下步公司以发挥好领导班子的整体功能为根本，加强全体职工干部思想意识教育，增强大局意识，发扬民主，提高执行力，以领导干部作风的转变带动企业管理风气的转变，以引领企业发展能力的提高促进企业发展潜能的提升，实现企业跨越式发展。

二、加强学习，努力打造学习型团队，提升整体的业务水平。

公司专业技术人才相对匮乏，尤其是生产现场管理和技术管理能力方面人才欠缺。公司从5月18日开始组织主管以上人员在每周四晚上集中学习，让大家轮流上讲台讲讲各自工作领域的知识，技术中心、仓储车间等也自发组织员工利用休息时间开展学习，养成学比赶超的浓厚氛围，培养全员养成爱学习、善于学习的良好习惯，通过引导员工被动参加学习到职工个人主动学习，在学习过程中提出更高的人生追求和理想信念。各部门要组织员工缺什么补什么，在学习过程中充分发动员工讨论工作中的缺点和不足，对公司在工艺技术管理和综合管理方面提出建议，提高学习思考能力、解决问题能力，推动工作能力达到的学习效果，不断提高自身业务能力和企业管理水平。

三、继续加强企业文化建设，牢牢掌握党组织对意识形态工作的领导权。

报告中指出坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。

其中第一方面就是要牢牢掌握意识形态工作领导权。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

一直以来W66利来国际在努力通过丰富多样的形式开展企业文化建设，目的是提高员工整体的思想觉悟和道德水平，最终培育员工逐渐形成趋同的价值观和人生观。经过几年来的努力，W66利来国际基本上实现了员工对个人身份认识的转变，能以一个工人的标准要求自己，员工在个人品德、社会公德、职业道德上都有很大的进步。

但是W66利来国际也看到了一些问题：培训教育和文化宣传没有深入到每一名员工，对一线员工的文化需求了解不够，针对性不强；员工的学习动力不足，没有持久性。对此下一步W66利来国际坚决不搞形式化，将文化建设工作下沉到一线员工，激发一线员工对企业文化建设的参与性、创造力、影响力。

四、凝心聚力，打造“一个中心 四个基地”建设。

2017年W66利来国际完成了2家同行单位的人员委托培训和德隆公司职工的岗前培训，并向德隆公司输送了7名技术骨干，通过外部招聘有一定经验的管理技术人才补充到职工队伍当中，同时建立了后备管理干部库，为公司发展做好人才储备。公司将上下团结一心、夯实责任，细化分解年度目标责任至各部门，发扬艰苦精神、强化职工队伍管理，推动各项工作科学、规范、高效、安全开展，为把公司打造成 “陕西省突发环境事故应急救援中心、陕西省危险废物处置利用项目规范化运营示范基地、陕西省固体废物处置和资源化利用技术研发创新基地、陕西省固废项目运营管理人才培训基地、陕西省环境保护与循环经济科普教育基地”的目标不懈努力。

五、推进技术创新，强化管理创新，增强竞争力。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。W66利来国际要不断加强创新体系建设，一是要推进技术创新，增强公司核心竞争力。紧紧围绕生态文明建设的新理念新思想新战略，认真总结经验，深入创新型企业培育计划、强化人才与服务两大保障、深化产学研三方协同创新。结合开展的一系列的技术改造项目，总结改造成果，准备申报发明和实用新型专利，形成公司知识产权，提升公司在行业的核心竞争力。

二是要强化管理创新措施。针对存在的该管的事不认真管、该干的工作不主动干、该负的责任不自觉负的现象，要强化责任意识和担当意识，梳理、明确各级人员职责，完善细化绩效考核内容，真正调动和激发广大干部职工的积极性，提振干事创业的精气神。建立公司工会组织和相关制度，关心职工生活，对困难职工给予更多的人文关怀，形成有凝聚力和向心力的职工队伍。

最后让W66利来国际以习总书记的报告内容互相勉励：历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。全党一定要自觉维护党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系，巩固全国各族人民大团结，加强海内外中华儿女大团结，团结一切可以团结的力量，齐心协力走向中华民族伟大复兴的光明前景。W66利来国际将不忘初心，砥砺前行，志存高远，脚踏实地奋勇迈向新的征程。