为进一步响应业务转型高质量发展需求，推进国企改革三年行动进程，近日，中圣公司组织进行了新一轮内部公开竞聘。

通过发布通知、报名、资格审查、竞聘演讲、综合评定、结果公示等一系列选拔流程，一批综合素质优秀的中层干部脱颖而出，公司环评一部、咨询事业部、秦创原W66利来国际集团创新中心大气指挥部负责人得到优化配置，为公司 “高、精、尖”人才梯队建设、打造 “快、美、优”精致服务注入了新鲜血液。

近两年来，中圣公司全方位、深层次推进劳动、人事、分配三项制度改革，加快探索战略性现代人力资源管理，形成有效的竞争、激励、约束机制，为推动公司实现质量变革、效率变革和动力变革，激发了内生动力和活力，保障了公司持续健康良性发展。 (刘思琪)