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为进一步拓宽选人用人渠道，加大公开选拔力度，为企业培养优秀人才。近期，绿色能源公司组织开展岗位公开竞聘，择优选拔5名部门副职人选。

为保障本次竞聘工作顺利开展，公司专门成立竞聘评委会。评委会对报名参加竞聘人员进行资格审查，确定人员名单，并对学历、职称等“硬件”进行打分。通过资格审查的竞聘人员经笔试及综合答辩环节层层筛选，全方位展现了个人综合素质，最终得出综合成绩，优秀人员进行研究考察聘用。

1月22日，竞聘演讲答辩会顺利进行。竞聘人员结合自身政治素质、业务专长、主要业绩、个性特征等方面展开演讲，评委根据竞聘岗位要求进行提问，并结合竞聘人员沟通能力、应变能力等进行评分。竞聘人员各显己长，现场气氛紧张、严谨、热烈。

本次岗位公开竞聘奏响了公司管理新旋律，打破了“封闭化”选人用人方式，破除了论资排辈风气，拓宽了公司干部任用的视野，在职工中树立了竞争上岗的积极理念，充分调动了职工的积极性和责任感。下一步，绿色能源公司将继续扩大竞聘范围，充分发挥职工的主观能动性和创造性，为想干事、能干事者提供舞台。（呼子钰）