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为进一步落实人才兴企战略，打造人才储备、培养基地，7月25日，中圣公司利用周末时间举办了“中圣学院——大讲堂”第一期职工培训班。

会议指出，开办“中圣学院——大讲堂”旨在引导职工长期、持续加强学习，促进公司上下步调统一，发挥协同效应，助力实现职工个人价值、企业社会价值，为公司高质量发展赋能。会议强调，中层干部和骨干职工要踊跃担当“中圣学院——大讲堂”讲师，围绕“政治理论、重大隐患风险点、‘四大板块一中心’业务、现代化企业管理案例、公司企业文化”五个板块内容培训，传达公司经营理念，提升全员专业素养，增强职工与企业双向认同。

该公司质量管理部王梦莹以“环境影响评价信用管理相关政策解读”为题，通过对建设项目环评报告编制监督管理办法及配套文件的出台背景和主要内容、生态环境主管部门信用管理形势、环境影响评价信用管理平台操作流程及注意事项的解读和典型失信案例的警示分析，进一步明确了各级生态环境部门监督管理、责任追究形式，提高了参训人员对编制要求、能力建设、信息公开、失信行为记分办法和分级处罚的认识，强化了环评工作红线意识。

本次培训，内容通俗易懂，案例详实具体，具有较强的针对性和指导性，对推进环评工作“快美优”具有重要意义。参训人员认真倾听并积极参与互动，取得了良好的学习效果。

会议通过钉钉同步直播，超300人参加本次培训。（陈圆妮）