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今年八月以来，监测中心利用每周六上午的时间，集中组织开展职工业务能力提升专题培训。为全面检验职工学习培训成果，近日，监测中心组织开展了培训成果考核工作。

考核采用闭卷形式，紧密围绕中心管理制度、体系运行、业务流程、基础监测及实验分析知识等相关培训内容，对全体职工一段时期以来的培训学习情况进行了一次全面摸底。针对考核成绩不合格的职工，将进行岗前继续再教育，直至考核合格，方可上岗。

通过本次培训成果考核，对职工综合业务能力的提升起到了积极地促进作用，更好地引导大家客观、端正、积极的做好本职工作，查缺补漏，为中心打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部职工队伍提供了坚实保障。

培训成果考核工作是监测中心作风整顿工作的重要举措之一。自8月以来，监测中心将每周六上午作为固定学习日，开展了为期三个月的集中学习培训，由机关各部门负责人、相关领域专家等担任讲师，为保证培训效果，中心还进一步严肃考勤纪律，真正做到了培训学习有收获。（王姣红）