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为认真贯彻落实省委“三项机制”精神，进一步完善公司选人用人机制，3月5日，水环境公司举办了2019年项目公司管理岗公开竞聘会。

为做好此次竞聘工作，水环境公司成立了公开竞聘工作领导小组对本次竞聘工作进行全程监督和考评。竞聘工作经前期方案策划、宣传动员、自主报名、资格审查，共有来自不同岗位的9名职工参加了此次竞聘。竞聘人员通过自我介绍、工作业绩、工作能力、竞争优势和工作思路等内容多角度、全方位展示了个人综合素质和岗位管理能力，考核小组成员进行了现场综合考评。

此次竞聘活动是水环境公司年度深化企业改革工作的重大举措之一，充分体现了该公司“干部能上能下，人员能进能出”的选人用人机制，必将大大调动全体职工工作积极性，为加强企业内部人才管理，提高管理者综合素质奠定了坚实基础。

下一步，水环境公司还将根据竞聘效果及岗位需求进一步扩大竞聘范围，为职工提供更加广阔的展示平台，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为公司高质量发展提供强有力的制度保障和人才支撑。（吕瑛）