编者按：

W66利来国际集团作为全省国资系统中唯一专注于环保产业发展的企业，今年以来，扎实开展“三个年”活动，积极探索、主动作为，在抓项目、谋产业、推改革、建队伍、强党建等方面开展了大量工作，取得明显成效。

为进一步营造“比学赶超”的良好氛围，集团党委决定开展“亮成果 展形象 促发展”主题宣传活动，集中展示各单位在提质增效稳增长、科技创新、改革提升、风险防控、基层党组织建设等方面的成效和亮点，全方位展现企业新形象、新面貌。现刊载如下，以飨读者。

鼎丰矿业公司

2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”发展规划强基固本的关键之年。鼎丰矿业公司在W66利来国际集团的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦集团“1357”发展思路，紧扣“达产创效”年度工作主题，公司班子成员带领全体干部职工不负集团嘱托，攻坚克难，持续推动各项工作在新的起点上实现新飞跃、奋力实现达产达效，圆满完成了全年各项目标任务，选厂达产、项目观摩、科技攻关、安全环保等亮点纷呈，展现了公司追赶超越、砥砺奋进的新风貌、新形象。

鼎丰矿业公司紧扣年度达产达效总要求，项目试产过程中把“硬功夫”和“巧办法”结合起来，自5月份以来，每月设备运转率达到90%，同时新增尾矿压滤工艺系统，配置精矿粉脱水隔膜压滤机，将尾矿、精矿产品含水量控制在10%以下。破碎工艺增加智能分选预选抛尾设备，降低矿石入磨量60%，每年节约处理成本300万元。在重选工艺上，新增选矿跳汰机2台，打通生产瓶颈制约。“实”字当头、“干”字为先，2023年下半年原矿处理能力达到1000吨/日，2023年累计处理矿量25万吨，选矿效能达到设计能力，为全年目标任务的完成作出贡献。

针对棋盘沟钨矿采用无底柱分段崩落法开采存在的覆盖层形成方案不清、采场最优结构参数不清和采场最优凿岩爆破参数不清等三大问题，公司及时提出“棋盘沟钨矿空场转崩落采矿方法研究”项目，巩固存量、拓展增量，联合西安建筑科技大学共同完成井下空场法转崩落法项目的前期研究工作，目前，地质调查、矿岩压力试验、放矿试验等工作取得明显效果，为后续发展筑牢坚实基础。

全年不断强化安全基础工作，安全管理扎实有效推进。一是严格落实“党政同责、一岗双责”责任制，根据各部门的职责，逐级签订安全生产责任书，把安全生产责任与每位干部职工的安全绩效挂钩。二是继续推行安全确认制度，严格按照三级联防安全确认流程，强化作业现场管理，最大限度降低了施工风险。三是注重安全检查，全年开展月度安全检查11次，开展防火、防汛、地质灾害专项检查3次，检查出隐患272项，日常巡查检查发现隐患533项，目前均已整改到位，整改完成率100%。四是突出安全教育培训，严格执行“三级”安全教育培训制度，开展全员安全教育培训6次，累计196人次。五是应急管理工作进一步细化，应急物资、应急队伍、应急通信等保障系统进一步完善，全年开展专项应急演练1次，现场处置方案演练6次，安全环保工作扎实开展，全年未发生安全环保事故。

以项目建设为抓手，以全市观摩为契机，锚定建设目标不动摇，把项目观摩作为一项政治任务。按照矿业“五化”转型发展要求，围绕亮化目标，公司列出任务清单、明确责任人和完成时限，全力推进厂区内外绿化及相关工程建设，在美化环境的同时高度重视企业文化建设及标语宣传展示，围绕企业文化“进支部、进项目、进井下”全覆盖目标，期间克服一切困难，仅用时一个月，以最快节奏、最高效率，打造了花园式厂区，做到了观摩和生产两不误两促进，对外展示了良好形象，融入了县域钨钼发展产业链“大盘子”，发展势头愈发强劲。

2023年，鼎丰矿业公司逢山开路，遇水架桥，手续办理取得突破、探矿增储效果明显、整合资源降本增效、队伍建设持续增强、企业管理提档升级、党建领航凝聚力量……各项工作统筹稳步推进，为后续公司提质增效开新局、踔厉奋发谱新篇奠定坚实基础。（柯善钊）