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2月6日至15日，集团公司市场开发部、下属各单位市场工作分管领导及市场人员在网上通过视频课程学习“充电”，在确保安全的同时，提升技能，你追我赶，在系统的学习中提升自我。此次培训，同时还邀请了集团公司部分领导和二级公司主要负责人参与。

2月6日培训开始的第一天，线上“面对面”的市场人员业务培训开班视频会议无疑让参会的每个人都感到新奇。

会议上首先介绍了这次培训的方式和考评办法。听到学习要求，让大家很快有了紧张感。为了提高培训效果，本次培训实行学分、考试和写心得的综合考评办法。

集团公司市场开发部负责人强调各单位要严肃培训纪律，确保培训取得实效。

这次会议不仅仅是对大家的鼓舞加压，更是对在家工作的所有人提出学习成果检验的“新要求”。

每天学员都要通过学习获得相应的学分，学习完成后组织限时线上考试，并提交心得，最终将综合得分纳入考评体系。这些大家熟悉的学习方式显然伴随着严实之风扑面而来。

200余名学员在学习群里交流心得，呈现出空前的学习热情。学员们深知重任在肩，交流学习更加积极、讨论常持续很久。

燕山教育的薛老师每天早上都会将当天重点学习内容发到微信群里，并督促大家开始学习，有学员开玩笑的说，“培训学习的叫早服务使自己从假期的生活节奏很自然的转换到工作节奏，比如每天早上八点准时收看培训视频。”

许多职工每天不仅完成必修课程《营销高手班》课程的学习，更是将多门选修课也韦编三绝，《道德经中的管理智慧》《书面报告撰写要领》《工作汇报中的基本知识》《一小时学会看财报》等25个选修课程任务，除了这些之外，许多学员趁此机会对自己感兴趣的，包括管理技能、领导力、人力资源、财务知识等19个大类、几百门课程，自由选择学习，并在课程下方留言交流心得。经统计，所有人员共计完成课程7001人次。

研究院公司的纪峰、李永超，中圣公司的胡伟伟在学习必修课程之余，学习了大量的其他课程，获得学分比必修学分24.5分超出了200分以上，中圣的胥总开玩笑说：“和学霸在一起唯一不好的，大概就是看分数排名了。”

在为期10天的紧张“加油”和“充电”中，全体学员都收获颇丰。

“这次培训内容十分丰富，涉及的方面很多，对整个市场营销体系做出了全面的分析和梳理，受益匪浅，其中很多内容需要消化理解才能在今后的工作中用到实处，这样才能更快的提升个人工作能力。”智信公司王元威感概的说。

“作为一个市场人员，每个人都应该制定一个销售计划或是规划。销售计划既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。”生物科技公司李志远在培训后交流自己的感悟。

“高建华老师的课，有很好的理论基础，所以做了详细的笔记、导图，是很好的营销工具，我结合自己工作面临的实际情况和公司市场营销现状，每天都记录感想和思考，不追求字数多少，希望能学有收获，学以致用。也刚好趁这段特殊的时期，对公司的业务发展做一些调整和框架整理。建议参加培训的人，可以结合自己正在跟踪或维护的业务、需要规划的方向，有的放矢，做成自己公司的MBA课程案例，可以是宏观意义的中长期规划，也可以是微观上的一个成交单。”智信公司李婉君学习结束后结合自己的学思践悟建议说。

15日，培训圆满结束，按照整体安排，16日进行了培训人员线上统一考试，所有参与培训的人员在17日提交了学习心得，并针对此次培训提出了宝贵的意见和建议，这对今后开展业务培训工作有很大的帮助。

为期10天的线上学习是短暂而深刻的，不仅在疫情防控期间更好的帮助大家提升职业技能、巩固知识体系，也为加强学习型组织的建设，为每位员工在疫情结束后复工复产做好准备铺垫，疫情终会战胜，冬天终将过去，这个春天，让W66利来国际凝聚力量，为企业保增长作出应有贡献。（常润桐）